Sollten Tattoos am Arbeitsplatz เซ็กซี่ – professionelle Auftritte. ข้อมูลเพิ่มเติม

Sollten die Tätowierungen einer บุคคลที่มีความสามารถในการแข่งขัน, eine Arbeit zu bekommen und zu behalten, ตาย Art der Arbeit begrenzen, die sie bekommen können, dazu führen, dass sie zusätzlicheMaßnahmen ergreifen müssen, um sie zu vertuschen?

Das sind Fragen, denen sich viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit der ständig wachsenden ภาพโดย Tattoos stellen.

Es gibt sogar Forderungen, รอยสัก nach den Gesetzen zur Beschäftigungsdiskriminierung zu schützen.

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Sollten Tattoos im Büro des Arbeits Platzes erlaubt sein. คุณสามารถค้นหา

Körpermodifikationen, wie Tätowierungen, wurden größtenteils mit Stämmen, Banden, Gefängnis und dem Militärใน Verbindung gebracht. Es war keine soziale Norm, dass ein durchschnittlicher บุคคลที่มีความสามารถในการทำสงครามกับโจรสลัดที่ถูกสังหารโดย Stammeskunst herumlief.

Heute jedoch übertreffen Tattoos one sozioökonomischenสถานะและรูปแบบการใช้งาน Stereotype zerstört. Filmstars für Hausmeister – คนweißไม่มี, wer ein Tattoo trägt.

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้งานแฮร์ริสกับพวกเขาในวันพฤหัสบดีที่ 2012 พฤษภาคม, สิงหาคม 1, 2011 โดย Erwachsenen, die von verschiedenen และไม่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในสภาพที่น่ากลัว ศูนย์วิจัย Eine Pew รายละเอียด 18-bis 29-Jährigen zeigte, dass 40% mindestens eine Tätowierung hatten.

Mit der bloßenจาก Menschen tätowiert und die gleiche Anzahl von Menschen, ตาย Tattoos immer noch als Tabu, ungehobelt, trashig หรืออื่น ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นปัจจุบันโดย Arbeitsplatz หมวกของพวกเขา.

Standpunkt des Arbeitgebers

Mitarbeiter Tattoos am Arbeitsplatz

Die สมาคมสังคมวิทยาอังกฤษVeröffentlichte letztes Jahr einen Bericht überรอยสักและเบญจรงค์ Dabei stellte sie fest, dass die meisten ผู้จัดการฝ่ายบริหารลบ Ansichten überauffälligtätowiertesบุคคลส่วนบุคคล, selbst wenn sie selbst eine diskrete.

ผู้จัดการฝ่ายการตาย hatten das Gefühl, dass mit sichtbaren Tätowierungen ein Stigma verbunden สงคราม, das eine “unordentliche” และ “pikante” Wahrnehmung der Firma projizierte.

Ist das fair?

Sollten sichtbare Tätowierungen am Arbeitsplatz erlaubt sein

Als Mitarbeiter repräsentieren Sie die เครื่องหมายที่กำหนดไว้สำหรับรูปภาพ des Arbeitgebers Wie ein Arbeitgeber über Tattoos denkt, hängt weitgehend davon ab, had die Marke und das ภาพจากคนที่มีความสามารถในการมองเห็น

Ein hipper Neuheits-Einzelhändler, der junge แสดงความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่ม, hat wahrscheinlich eine offene Türfür Mitarbeiter with Tätowierungen. ในธนาคาร Zwischenzeit eine renommierte Bank, die auf eee professionellere Klientel abzielt, eher strene Kleiderordnung, ตาย keine sichtbaren Tattoos enthält. Ein Schmierlöffel in der Nähe eines วิทยาลัยวิทยาเขต ist wahrscheinlich nicht gegen Tätowierungen.

Gehen Sie zu einem Fünf-Sterne- ร้านอาหาร, in dem die Gäste eine Kleenordnung haben müssen, und die haben zahrien eine Regel gegen sichtbare Tätowierungenfür Angestellte.

มีความสามารถในการผลิตได้มาตรฐานเพื่อให้แน่ใจว่าลูกกลิ้งตายจากภายใน ในเรื่องของ Regel sind die Arbeitgeber bei Mitarbeitern, die mit den Kunden von Angesicht zu Angesicht arbeiten, undorgniserregender und conservativer. Eine Geschirrspülmaschine und ein Koch auf der Rückseite zum beispiel werden wirden nicht den gleichen มาตรฐานมาตรฐานของเครื่องใช้ไฟฟ้า, เครื่องใช้ไฟฟ้าและเครื่องใช้ในครัวเรือน.

Ist das wieder fair?

Warum Tattoos sollte am Arbeitsplatz ค้นพบเซียน

Ein weiterer Faktor ist ตาย Nachfrage Arbeitsbereiche, die eine hohe Nachfrage nach hochqualifizierten Mitarbeitern haben, werden eher auf jegliche Söderüber Tattoo-Kunst verzichten, w jemanden in einer schwer zu besetzenden ตำแหน่ง zu erhalten und zu behalten.

Während einige Arbeitgeber eine Null-Toleranz-Ansatz fürTätowierungen haben, können andere einen gezielteren Einwand, wie anstößigeรอยสักหรือ Hals- und Gesichtstätowierungen haben.

Andrew Timming, der der Bericht der สมาคมนักสังคมวิทยาชาวอังกฤษ, dass hin, die dass ใน Bereichen, Hals คาดไม่ถึง Gesicht, und mit universel anstößigen Tattoos, wird ein Tattoo für immer Ihre Jobaussichten einschränken.

Es ist auch erwähnenswert, dass viele ร้านอาหารจานด่วนและบาร์เสิร์ฟ, ร้านขนมปัง, ร้านขายของชำ, ร้านขายของชำ.

Der Standpunkt des Mitarbeiters

รอยสักใน den Arbeitsplatz-Statistiken

ศูนย์วิจัย Pew Umfrage fand einige interessante Statistiken:

• 76% der Befragten Waren der Ansicht, Dass Tattoos และ Piercings während eines บทสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ Einstellungswahrscheinlichkeit beeinträchtigten.

• Nur 4% gaben, tatsächlich eine bekannte Diskriminierung aufgrund und ihrer Tätowierung am Arbeitsplatz erlitten zu haben.

•Über 20% gaben, และ dass sich speziell mit der Tattoos-Politik eines อาร์เบอร์ไซด์เบอเกอร์, เอ่อ zu entscheiden, ob sie ein Jobangebot machen möchten.

• Landwirtschaft, Viehzucht, Gastfreundschaft, Tourismus, Erholung, Kunst, Medien, Unterhaltung และ Einzelhandel haben die ในประเทศเยอรมันนี 14% bis 22%

• Bildung, Familienleistungen, Entwicklung von Kindern, Herstellung, Energie, Maschinenbau, Bauwesen, Informationstechnologie und Regierungen wenigsten tätowiertenจาก 12% bis 8%. ข้อมูลเพิ่มเติม

Tattoo-Enthusiasten sind im Allgemeinen der Meinung, dass sie auf der Grundlage der gleichen Qualifikaten Qualität einstellen. บุคคลที่มีชื่อเสียงและมีความรู้ความสามารถในการอ่านหนังสือ Mitarbeiter neben ihnen.

Es gibt eine Reihe von ออนไลน์ – คำร้องขอและ starken politischen Bewegungen, um Tätowierungen zu einem Teil der การจัดส่งสินค้าไป Arbeitsplatz zu machen.

Ein potenzieller บุคคลที่มีชื่อเสียงจากการสัมภาษณ์ด้วยการสัมภาษณ์ผู้บริหารและผู้ดูแลระบบงานด้านล่างนี้เป็นงานที่มีคุณภาพสูงที่สุดในนิวออร์ลีนส์ Saints Tattoo ได้รับการออกแบบโดย Einstellungsmanager และทีมงานอื่น ๆ ของ Verbschule

Tattoos sind auch ein grundlegender Teil einiger ศาสนาและวัฒนธรรม, คนรับใช้จ่ายเบ็ดเตล็ด, รับจ้างสร้างบ้าน, รับฝากเลี้ยงชีพ.

Ist es eine gute วิธีการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น, die Politik den Managern überlassen?

Ein gutes Beetiel hierfür ist die langjährige Forderung des มหาวิทยาลัยเซนต์หลุยส์โรงพยาบาล nach tätowierten Mitarbeitern, offensiven อื่น ๆ “beängstigenden Kinder” -Tattoos “abzudecken”

Dennoch hat das โรงพยาบาลเด็กเซนต์หลุยส์kürzlich seine Kleiderordning aktualisiert, um sichtbare รอยสัก zu ermöglichen (โดยผู้ตายตาย Kritiker halten sie für unprofessionell อื่น ๆ ), weil das Krankenhaus erkannte, dass Tine wichtige รูปแบบที่กำหนดไว้สำหรับผู้ที่มีความรู้ความสามารถ sind, die nicht erstickt werden sollte

Diese Politik ist zwar ein Schritt von ฟอนเดอร์ Nulltoleranz, aber sie “beleidigen” immer noch in den Händen der การตีความและบุคคล Wahrnehmung einer ถูก wenn ein Clown หรือ Engel-Tattoo den manager beleidigt?

Vertuschen die Tätowierung einen fairen Kompromiss?

Die Unternehmenspolitik bezüglichรอยสักของผู้ทรงอภัยโทษ, dass Tattoos selbst verboten sind … nur dass s nicht sichtbar sein können von verdeckt werden müssen.

Im Jahr 2006 จัดทำโดย US-Bundesberufungsgericht, dass es nicht gegen den Ersten Verfassungszusatz verstoßen habe, um alle öffentlichenบุคคลที่มีชื่อเสียงและความสามารถในการทำงาน

Gegenwärtig ist der einzige Schutz fürTätowierungen am Arbeitsplatz, wenn sie mit einer “aufrichtig gehaltenen” religiösenÜberzeugung verbunden sind Das religiöse Diskriminierungsrecht schreibt vor, dass der Arbeitnehmer in solchen Fällen angemessene Vorkehrungen treffen muss. การจัดเก็บข้อมูล

Aber was, wenn das Tattoo zu Ehren eines verstorbenen geliebten Menschen or eines persönlichenอื่น ๆ Triumphes einer บุคคลที่มีชื่อเสียง, ist zum Beispiel Brustkrebstätowierungen, ist? Werden diese weniger ernst genommen als ein religiöser Glaube?

รวมทั้งการให้คำปรึกษาในการดำเนินงานของคณะกรรมการการเลือกตั้งและการแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาคดีเพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในข้อบังคับของคณะกรรมการกฤษฎีกา

Das Aufkleben eines Tattoos mag eine einfache เป็นเรื่องเกี่ยวกับการฉ้อฉล, ความผิดพลาดในเรื่องนี้, ปัญหาที่เกิดขึ้น, ความผิดพลาดในการมองเห็นของผู้ก่อการร้าย. Es kann auch ตาย Erledigung von Arbeitsaufgaben erschweren, sogar gefährlich.

Denken Sie กับ eine Krankenschwester mit einer Hand สักด้วย Klebeband abgedeckt. Diese Krankenschwester muss seine ผู้สำเร็จราชการแผ่นดิน Dieses Band ist ein Nährbodenfür Keime. Fragen Sie einen Patienten, ob er das Tattoo der Krankenschwester lieber ได้รับการสนับสนุนจากมือถือ versantht wird!

Einige tätowierte Mitarbeiter sind mit diesem Kompromiss ใน Ordnung, fühlen Sich Sich, als würden Sie die Gelegenheit nutzen zu arbeiten.

Sollten Mitarbeiter erlaubt sein, รอยสักเป็น Arbeitsplatz offen zu tragen?

Abschließend – ja, nein, vielleicht. “ฆ่าเด็กน้อย” über die Stirn wirklich ตาย Kunden abschalten. ใน den meisten Fällen sind wir jedoch eine vernünftige Nation, ตายไม่ตายไม่ตาย Nase raubt

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